HR метрики сильного рекрутинга

Приглашаем на открытый вебинар для HR-профессионалов от наших друзей XOR и FriendWork

HR метрики сильного рекрутинга

9 сентября (четверг) | 11:00 (по мск) | онлайн

Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.

О чем вебинар?

• Как определить, какие HR метрики нужно замерять?
• Где взять данные?
• Какие использовать формулы?
• Зачем эти цифры вообще нужны и какие решения на их основе можно принять?

Мы пригласили несколько удивительных спикеров, которые позволят вам с разных сторон посмотреть на все эти вопросы. Мы обсудим, какие метрики помогут оценить эффективность процесса подбора персонала, с чего начать собирать аналитику, какие решения можно принять, имея нужные метрики, и каких результатов добиться. Посмотрим на реальные примеры и кейсы, и ответим на все ваши вопросы.

Кто будет делиться своим опытом и кейсами?

Галина Дейнекина, Основатель и преподаватель онлайн-школы Deynekina HR&BA, HR-аналитик, консультант.

Как оценить эффективность процесса подбора в компании?

• Какие HR-метрики нужно отслеживать в подборе персонала?
• Как сделать воронку подбора своим рабочим инструментом?
• С чего начать внедрять аналитику в подборе персонала?

Елена Руденко, Начальник департамента подбора и привлечения талантов, Алкогольная сибирская группа

Решения на основе HR метрик. Как аналитика влияет на рекрутинг?

• Каким был процесс подбора до сбора и анализа HR метрик?
• Какие метрики мы собираем, как анализируем и какие решения принимаем, опираясь на данные?
• Как мы сократили бюджет на подбор и получили довольных заказчиков?

Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия

На какие метрики влияет чат-бот?

• В каких сферах применим и какие процессы может ускорить чат-бот для HR?
• Для кого чат-бот подойдет, а когда он бесполезен?
• С какими сервисами интегрируется чат-бот, куда передает информацию и где агрегирует данные?

Регистрируйтесь, будет интересно >> 

<< 44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыковШкольники смогут бесплатно учиться программированию >>