Главная / Мероприятия /
HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
Автор: HRpuls Опубликовано: 07.04.2021 14:53 в рубрике Мероприятия, Новости
Твитнуть |
22-26 марта состоялось уникальное мероприятие HR Tech&Expo Exclusive. HR’ы и Провайдеры вели дискуссии о последних событиях отрасли, HR-продуктах и новых возможностях в формате онлайн и офлайн.
22 и 23 марта участники могли посетить оффлайн-экспозицию, где было представлено больше 200 продуктов российского HR и HR-tech рынка. В Амбер Плаза посетители знакомились с новыми решениями, подбирали индивидуальную базу полезных продуктов, обсуждали волнующие вопросы, лично общаясь с экспонентами. В шоу-румах обсуждались темы, полезные каждому, кто работает в сфере управления персоналом: от того, как создавать обучающие чат-боты до особенностей Wellness&Wellbeing в России. Также в течение двух дней посетители могли принять участие в розыгрышах — узнать больше о продуктах и выиграть крутые призы.
24 и 25 марта проходили онлайн-выставка и онлайн-конференция. Идея онлайн-выставки заключалась в том, чтобы клиенты могли напрямую связаться с провайдером и обсудить интересующий их продукт в формате онлайн. Для этого посетитель мог подключиться к экспоненту выставки в Zoom-конференцию, а также заказать встречу, оставив свои контакты и указав удобную дату. Помимо этого, в программе были запланированы специальные выступления с презентациями самых актуальных продуктов для HR-задач.
Параллельно в эти дни проходила конференция, на которой обсуждались самые важные вопросы отрасли. Коллеги обменивались опытом переезда в онлайн, делились мнениями, инсайтами, лайфхаками и новыми инструментами, — которых за время пандемии накопилось немало. Спикеры поднимали важные и полезные темы, за два дня в онлайне мы успели обсудить всё: от менторинга и коучинга до цифровых инструментов и нового этикета.
«Отдельно хочу отметить
масштаб конференции: 5 дней обмена знаниями и опытом, онлайн
и офлайн формат, провайдеры
и HR на
одной площадке».
Елена Кузнецова, Академия
ЮКЭН
На второй день конференции участники генерили идеи в рамках «проектного офиса», где с профессиональными модераторами разбирали, как быстро и эффективно решать новые HR-задачи. Например, как интегрировать проектные инициативы по внедрению изменений, организовывать работу проектных команд, в том числе удаленных, решать задачи по разработке новых проектов и технологий и постоянно оптимизировать процессы работы.
«Это был интересный проект с новыми подходами, замечательными спикерами и слаженной работой. И я благодарю наших партнеров компанию Амплуа и лично Наталью Толстую и Евгению Попову за этот проект! И благодарю всю команду Академия ЮКЭН за самоотверженную работу!»
Юлия Кобышева, Академия ЮКЭН
В последний день мероприятия, 26 марта, мы «закрыли» пандемийный период на HR-Vision Day в офлайн-формате. В этот день участники могли послушать визионерские выступления про бизнес, HR-рынок, тренды в T&D и многое другое от сильнейших экспертов отрасли. Это был единственный конференционный день в офлайн-форматe, который прошёл в Place Hall, где гости смогли окунуться в атмосферу живого нетворкинга.
«Сегодня рассказывал о нашем взгляде на будущее на мероприятии у компании Амплуа. Мы хоть и не знаем, как будет, но многое чувствуем Спасибо за площадку для хорошей рефлексивной и профессиональной беседы!»
Александр Сычев, директор центра обучения, Presium
- Чем заманить московского IT-специалиста в штат
- Skillbox запустил бесплатный HR-сервис для найма своих выпускников
- Дистанционная оценка кандидатов
- Информационная безопасность на удаленке
- Технологии адаптивного тестирования помогают выбрать кандидатов для образовательной программы
- Приглашаем на VII Всероссийский Форум по диджитализации обучения «E-LEARNING FORCE 2020. Форсирование цифровизации корпоративного обучения»
- Новый проект для обучения сотрудников компаний цифровым навыкам
- Бесплатный онлайн-интенсив по продакт-менеджменту
- GeekBrains открывает набор на курс для ИТ-рекрутеров
- «Ростелеком» оцифрует кадровый резерв
- HR-бот для пользователей Viber
- Флэш-память — для компьютеров новой архитектуры
- Open Space — бесплатная онлайн-конференция об ИТ-профессиях и карьере
- Приглашаем на практический курс по HR-аналитике
- Искусственный интеллект ускоряет процесс подбора персонала
- Приглашаем на открытый HR вебинар «Тренды маркетинга в рекрутинге и телефонный бот для подбора»
- Как делать диджитал маркетинг в 2020-2021
- Новая обучающая платформа для поиска работы и переобучения
- Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
- Корпоративное обучение – разворот в онлайн
- Digital MBA: запуск курса по коммуникациям
- Как соцсети и контент драйвят бизнес? приглашаем на SMM+Content Conf
- Лучший ЭДО России и СНГ-2020: объявлены результаты
- Новый инструмент для поиска работы в «Алисе» от Яндекса с технологией искусственного интеллекта
- В НГТУ НЭТИ разработали два уникальных открытых онлайн-курса
- Зачем HR-менеджерам системы распознавания лиц?
- Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
- Эффективность бизнеса как ключевая цель цифровых изменений: открытые заседания Комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации
- Новости Топ-100 экспертного рейтинга “Сильные идеи для нового времени”
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации
- Тестируем технологии VR в обучении персонала. Лучшие практики.
- Изменить нельзя откладывать: основатель EdCrunch Нурлан Киясов рассказал о будущем гибридного образования
- «Хорошо устроились» — Работа.ру и «Рамблер» запустили подкаст о карьере в digital
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!
- Будущее станет лучше, безопаснее и проще
- Российские предприниматели запустили стартап, позволяющий заработать на лишнем весе
- Создано новое мобильное приложение VGR Sputnik для корпоративных коммуникаций
- Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains запускает бесплатный онлайн-модуль
- Комплексное онлайн-решение для управления рабочими расписаниями расширяет свой функционал
- Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
- Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
- Приглашаем на бесплатный марафон «Инструменты автоматизации IT-подбора»
- Искусственный интеллект в помощь животноводам
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- HR Tech&Expo Exclusive
- Ландшафт автоматизации в рекрутинге
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Автоматизация HR: сложности и пути развития
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
- НГТУ НЭТИ станет площадкой Центра аддитивных технологий «Росатома»
- АО «Апатит» внедрило платформу «СКАУТ-Интерфакс» для автоматизации процедур работы кадровой службы
- Приложение CashDay поможет решить проблему ведения CRM и повышения мотивации персонала
- Новый HR-tech сервис для рекрутеров — ATS СберПодбор
- Победу в региональном этапе конкурса Schneider Go Green 2021 одержала команда из Казахстана
- «Точка кипения» в Тюмени
- 📢 Подбор и адаптация персонала + автоматизация подбора 2021 — всероссийский форум
- Приглашаем на онлайн-конференцию IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- Лидеры в облаках: определены победители глобальных соревнований для ИКТ Академий Huawei в номинации Cloud
- 📢 Оценка персонала + автоматизация оценки 2021 — всероссийский форум
- Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment
- Без ложных признаний: как система распознавания лиц нанимает людей на работу
- Innovation Summit Moscow 2021: как мы будем работать в будущем?
- Digital Director Conf. Как не пропустить рост в 2021.
- HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
Еще на HRpuls.ru:
- Сегодня «Амплуа» 24 года, и она дарит подарки!
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- 10 июня приглашаем на крупнейший оффлайн форум в индустрии партнерского маркетинга и CPA — World Affiliate Show 2021
- 10 апреля встречаемся на онлайн-конференции Career Day
- Приглашаем на общественное обсуждение Проекта актуализации профестандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- Отставки и назначения: изменения в составе Совета директоров Henkel
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Каждый десятый россиянин получил квартальную премию
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
/
-
Отставки и назначения: изменения в составе Совета директоров Henkel
/
-
Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
/
-
Каждый десятый россиянин получил квартальную премию
/
-
Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
/
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников 13.04.2021
- Отставки и назначения: изменения в составе Совета директоров Henkel 13.04.2021
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга? 13.04.2021
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников 13.04.2021
- Отставки и назначения: изменения в составе Совета директоров Henkel 13.04.2021
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга? 13.04.2021
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- Отставки и назначения: изменения в составе Совета директоров Henkel
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
Популярное
- Слишком большая дистанция. Почему не стоит принимать на работу дистанционных сотрудников из-за рубежа?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала