Главная / Актуальное /
Поймать мерчендайзера
Автор: HRpuls Опубликовано: 18.09.2020 10:38 в рубрике Актуальное, Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Анализ ситуации на кадровом рынке показывает, что после периода самоизоляции найм мерчендайзеров стал довольно сложной задачей для работодателя. Зарплаты таких сотрудников, как правило, не индексировались, поэтому многие предпочли сменить род деятельности. Исследование портрета мерчандайзера призвано помочь работодателю лучше понять эту группу соискателей и найти правильные каналы для их привлечения.
Международная стаффинговая компания ANCOR совместно с партнерами из телекоммуникационных компаний с помощью Big data провела аналитику профиля мерчандайзера в FOOD канале на основании данных по более 15 000 сотрудников и кандидатов на позицию мерчендайзер.
“Если до пандемии компании легко ротировали такие кадры, то теперь их берегут, используют для работы с ними мотивационные инструменты, которые раньше применяли только к более квалифицированным сотрудникам. — Комментирует руководитель услуги аутсорсинг мерчандайзинга международной стаффиноговой компании ANCOR Валерий Писарьков. — Данная аналитика позволяет лучше понять целевую аудиторию, их предпочтения, интересы и лучше таргетировать их с точки зрения каналов привлечения и инструментов краткосрочной и долгосрочной мотивации”
Исследование показывает, что на позициях мерчендайзеров преобладают женщины в возрасте 25-34 лет. Их доля в общей массе подобных специалистов составляет 33,5 %. Для сравнения, на аналогичных позициях в этом возрасте трудится 25,6% мужчин.
В целом же гендерный расклад в FOOD канале выглядит следующим образом – доля женщин составляет 59,3%, мужчин – 40,4%.
Порядка 13% — это мерчендайзеры в возрасте от 18 до 24 лет. 22% — люди от 35 до 44 лет, и чуть более 4% — сотрудники в возрасте 45 – 54 года. Доля работников остальных возрастов составляет в сумме менее 2%. Причем, молодые люди до 18 лет – это 0,5%, А мерчендайзеры старше 55 лет – 0,7%, старше 64 – 0,4%.
Любопытно отношение респондентов к собственности. Среди опрошенных мерчендайзеров — 28% имеют автомобили, более 46% — планируют купить его в будущем. Около 8% владеют дачей, а чуть больше, чем 2% сотрудников параллельно имеют свой бизнес.
При этом почти две трети опрошенных интересуются финансами и недвижимостью и только половина мерчендайзеров регулярно следит за новинками в сфере услуг и моды. Еще меньше этих сотрудников — около трети от всей выборки — следит за предложением ресторанов и кафе, а также путешествует и занимается спортом.
Почти 94% опрошенных мерчендайзеров обладают смартфонами. Для сравнения — только 0,5% имеют планшеты. Две трети из гаджетов, которые попали в руки респондентов, работают на Android, и только треть – на iOS. И наконец, более половины мерчендайзеров имеют аккаунты в социальных сетях. Среди самых популярных оказались VKontakte и Facebook. А среди мессенджеров – Whatsapp и Viber. По 66% и 53,4%, соответственно.
Что касается доходов мерчендайзеров, то наибольшая доля этих специалистов (39%) в месяц зарабатывают по 35-50 тыс. руб. Около 25% работников — от 50000 до 75000 рублей. 7,4% — от 75 тыс. до 100 тыс. руб. И только чуть более 1,5% мерчендайзеров получают в месяц более 100 тыс. руб. Любопытно, что доля мерчендайзеров с доходом менее 20 тыс. рублей составляет примерно 1%. А вот доля сотрудников, которые в месяц зарабатывают от 20 тыс. до 35 тыс. рублей существенно выше и достигает почти 23%.
Таким образов, в FOOD канале доля людей, заработок которых выше 20 тыс. рублей, но ниже 75 тыс. рублей, составляет 87%.
- Официальная безработица в России выросла на 4,17% в декабре
- Минтруд России отмечает рост занятости населения на 0,6 миллиона человек в 2012 году
- Безработица в еврозоне достигла рекордных 11,8 процента
- Ольга Голодец заявила о рекордно низкой безработице в России — на уровне 5,2%
- В 2012 году мировой уровень безработицы вырос на 4,2 миллиона человек
- Необычные вакансии июля: от дессинатора до сценариста клиентского опыта
- Борьба за опыт становится напряженнее
- Рэнкинг крупнейших российских компаний в области аутсорсинга учетных функций
- Unilever признан самым привлекательным работодателем в секторе FMCG в целевых университетах
- Проблема заёмного труда касается каждого
- Q2 2020: Выжить после шторма
- Половина россиян в среднем работает на одном месте более 5 лет
- Как «коронакризис» повлиял на рынок труда
- Большинство топ-менеджеров будут отдыхать в августе, но работу прекращать не планируют
- От любви до ненависти: как российские работники относятся к своей работе?
- Главные причины увольнений россиян
- Восстановление российского рынка труда в июле
- 60% российских компаний скорректировали стратегии найма по итогам первого полугодия 2020 года
- Быстро, удобно, безопасно — самозанятые могут подключиться к Яндекс.Кассе с помощью чат-бота TalkBank
- 80% жителей России довольны своими отношениями с руководством
- Россияне рассказали о лучших качествах начальства
- 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить свое начальство
- Для 23% предпринимателей работа с фрилансерами — это часть бизнес-модели
- В августе спрос на специалистов в сфере образования и науки вырос на 66%
- Российские компании после пандемии отмечают повышение активности и рост запросов соискателей
- Кажется, это было только вчера. Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: результаты 2019 и реальность 2020
- Эксперты составили портрет новых исполнителей на бирже фриланса: до 39% пользователей без опыта работы готовы выполнять заказы полную рабочую неделю
- Непонятный склад
- Поймать мерчендайзера
- О чем россияне врут в своих резюме
- C днем рекрутера! Подключайтесь к праздничной трансляции!
- Лауреаты престижной международной премии Stevie® Awards «Выдающиеся Работодатели – 2020»
- Инклюзивность и многообразие – драйверы экономического роста, инновационности, эффективности и основа формирования толерантного общества
- Как изменятся рабочие процессы к 2035 году
- Современное оборудование, стабильная зарплата и удобный офис
- Старт учебно-развлекательного проекта «Школа Жизни»
- Появилась возможность оценивать работодателей России
- Работа.ру и портал «Рамблер» запустили совместный сервис для поиска работы
- 94% россиян в возрасте 45+ задумывались о смене профессии
- Эксперты зафиксировали восстановление рынка труда в сентябре
- Четверть россиян всегда хотели бы работать удаленно
- Ко второй волне готовы: эффективность удаленной работы
- 78% россиян работодатели не предоставили необходимую технику для работы из дома
- На какие вакансии лучше не откликаться
- Растет производство, растет и штат. Где набирают сотрудников?
- По мнению работодателей к 2025 году более 70% работников должны будут пройти переквалификацию, но готовы к этому только 42% работников
- «Курс на восстановление» Q3 2020
- Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях
- «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов
- 7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме
- Рынок труда глазами работников: россияне готовы отказаться от пособий и выйти на работу
- Каждый десятый россиянин готов к переезду ради работы
- Рейтинг наиболее привлекательных работодателей мира. Версия Universum.
- Программа сотрудничества «ЭФКО» с сибирскими вузами усилена НГТУ НЭТИ
- Расстаться красиво — все о правильных и экологичных увольнениях персонала
- Как зарабатывать мамам в декрете: для москвичек подготовлена программа «Свобода. Ответственность. Доход»
- Приглашаем студентов предложить свои смелые идеи на конкурс Schneider Go Green
- Стань сертифицированным консультантом по аутплейсменту!
- VI Национальный чемпионат «Абилимпикс»
- Diversity Leaders 2021 года: версия Financial Times
- Как правильно составить резюме для поиска работы в Беларуси
- Как оценить риски и реализовать эффективную программу снижения сезонного травматизма?
- Более 50 компаний присоединились к московской площадке акции «Время карьеры»
- Остались в тени: как пандемия повлияла на «серый» рынок труда
- Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс GRADUATE AWARDS 2021
- Участникам чемпионата «Абилимпикс» предложили работу в сфере 3D-принтинга
- Объявлены победители VI Национального чемпионата «Абилимпикс»
- Работодатели и студенты снова разошлись в ожиданиях друг от друга
- Самые востребованные профессиональные навыки в 2020–2030 годах
- Практикоориентированность – основа успешной подготовки кадров будущего
- Главные страхи и проблемы россиян при адаптации на новой работе
- Безопасность работы на производстве: глобальные цели и экономическая выгода
- Четверть россиян планируют найти работу или подработку на праздники
- В Якутии внедряют модель компетенций госслужащих
- Проверка на прочность: предварительные итоги 2020 года на рынке труда
- Работодатели позаботятся о здоровье и профессиональном росте сотрудников
- Что нужно сотрудникам в 2021 году?
- 43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году
- Тренды кадрового рынка в 2020 году
- Россияне назвали самые востребованные профессии на новогодние праздники
- В 2020 году 18% работодателей стали заботливее, а 4% — жёстче.
- Сколько россиян собираются искать работу в январе 2021?
- Приглашаем на HR Tech&Expo Exclusive
- 89% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
- Зарплаты, обязанности и условия труда — россияне рассказали о самой частой лжи в вакансиях
- Cертификация молодых специалистов по актуальным IT-направлениям
- Что самое сложное в поиске работы?
- Первый федеральный чемпионат по производительности труда
- 14% россиян продолжают работать на удаленке
- Ограничения просмотра контактов на работных сайтах, дистанционка и другие горячие темы-2021
- Всё о зарплатах и вакансиях в России за 2020 год.
- 58% россиян учитывают предсказания гороскопов перед планированием важных событий
- Сколько работ у граждан Беларуси?
- Более 100 новых рабочих мест создаст краснодарский завод
- В январе больше всего искали специалистов в отраслях торговли, транспорта и услуг
- Каждый второй россиянин берет подработку на выходные
- Опыт, трудолюбие и хорошие отношения с начальством — главные факторы карьерного роста для россиян
- Встреча без галстуков: шесть трендов в работе с персоналом в 2021 году
- Лидеры среди компаний ЛПК в рейтинге лучших работодателей России
- 2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии
- Каждый третий россиянин недоволен своим начальством
Еще на HRpuls.ru:
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Всероссийский конкурс «Мы защищаем профессионалов»
- Ограничения просмотра контактов на работных сайтах, дистанционка и другие горячие темы-2021
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Каждый третий россиянин недоволен своим начальством
/
-
2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии
/
-
Приглашаем на AgileDays 2021
/
-
Лидеры среди компаний ЛПК в рейтинге лучших работодателей России
/
-
Определены участники программы федеральных инновационных площадок среди вузов РФ
/
- Определены участники программы федеральных инновационных площадок среди вузов РФ 16.02.2021
- Компания Ипсен вновь признана лучшим работодателем в России 16.02.2021
- HR Tech&Expo Exclusive 15.02.2021
- Определены участники программы федеральных инновационных площадок среди вузов РФ 16.02.2021
- Компания Ипсен вновь признана лучшим работодателем в России 16.02.2021
- HR Tech&Expo Exclusive 15.02.2021
- Определены участники программы федеральных инновационных площадок среди вузов РФ
- Компания Ипсен вновь признана лучшим работодателем в России
- HR Tech&Expo Exclusive
Популярное
- Определены участники программы федеральных инновационных площадок среди вузов РФ
- Расстояние — не помеха: как мотивировать сотрудников работать эффективно на удаленке
- Премия «Черный лебедь»: ответы на главные вызовы в области HR в России