Топ вакансий в сфере управления персоналом, которые будут востребованы у работодателей в 2022 году

 
Публикация 268 из 277 по теме Рынок труда

Вакансии HR-директоров, руководителей отделов персонала, специалистов по подбору, обучению, компенсациям и льготам, которые будут актуальны в 2022 году, — в декабрьской подборке
сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Зарплаты в кадровой сфере за год выросли на 14,7%. Вакансий за год стало больше в 2 раза, наибольший рост SuperJob фиксирует в сферах рекрутмента, обучения персонала и кадрового делопроизводства. При этом претендентов на кадровые позиции больше не стало. Очевидно, что в сложной рыночной ситуации работодатели остро нуждаются в профессионалах в сфере HR-менеджмента: нехватка кадров во многих отраслях рождает повышенный спрос на специалистов по подбору и обучению, стремительно меняющееся законодательство делает незаменимыми экспертов по КДП и юристов по трудовому праву. Подобные тенденции сохранятся и в обозримом будущем: HR-профи будут высоко востребованы. В кадрах остро нужны профессионалы.

Управление персоналом

Город Должность Предлагаемая зарплата
Зеленоград (Московская область) Ведущий специалист по компенсациям и льготам 150 000 руб.
Воронеж Руководитель отдела по подбору персонала 150 000 руб.
Санкт-Петербург Директор по персоналу от 120 000 руб.
Курчатов (Курская область) Начальник отдела по управлению персоналом от 120 000 руб.
Село Шира (Хакасия) Начальник отдела кадров 105 000 руб.
Москва Главный специалист по подбору персонала 100 000 — 120 000 руб.
Санкт-Петербург Руководитель отдела персонала 100 000 — 110 000 руб.
Санкт-Петербург Заместитель директора по обучению и развитию 100 000 руб.
Москва Директор по персоналу По договоренности
Киров Директор по персоналу По договоренности
Малоярославец Директор по персоналу По договоренности
Москва HR business partner По договоренности
Троицк Руководитель отдела персонала По договоренности
Москва Руководитель отдела персонала По договоренности
Реутов Руководитель отдела персонала По договоренности
Орел Руководитель по подбору персонала и КДП По договоренности
Москва Руководитель проектов C&B По договоренности
Анапа Руководитель HR-направления По договоренности
Москва Руководитель центра карьеры По договоренности
Екатеринбург Начальник отдела по работе с персоналом По договоренности
Железногорск-Илимский Начальник ОТиЗ По договоренности
Москва Эксперт по организационным изменениям C&B По договоренности
<< Работодатели назвали основные проблемы и вызовы 2021 годаКакие курсы закончить, чтобы получить высокооплачиваемую работу в 2022 году >>