Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования

 
Публикация 366 из 366 по теме Рынок труда

За 2 года соискателей, согласных на собеседование под полиграфом, стало меньше, а рекрутеры все чаще считают его применение неоправданным. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 HR-менеджеров и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Число российских компаний, применяющих детектор лжи, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 8%. Судя по комментариям, чаще всего речь идет о должностях, предполагающих материальную ответственность. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.

По сравнению с 2020 годом количество работодателей, выступающих против полиграфа, выросло: сегодня 56% работодателей не считают целесообразным применение детектора лжи при приеме на работу. Свою позицию представители компаний, как правило, объясняют сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 36% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 3% респондентов считают правильным применять его для всех.

Число соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу за 2 года снизилось и составило 57%. Каждый четвертый россиянин (26%) не согласен на такое тестирование, объясняя это неэтичностью метода. Тех, кто отказывается от применения детектора лжи, больше среди женщин (29% против 24% среди мужчин).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 201
Время проведения: 18—25 августа 2022 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Проводятся ли у вас у компании проверки на полиграфе («детекторе лжи»)?»

Вариант ответа 2022 2020 2014 2012 2010
Да, для всех сотрудников 2% 1% 2% 2% 1%
Да, для определенных позиций 8% 7% 9% 7% 8%
Нет 90% 92% 89% 91% 91%


Вопрос: «Считаете ли вы целесообразным применение полиграфа («детектора лжи») для тестирования соискателей при приёме на работу?»

Вариант ответа 2022 2020 2014 2012 2010
Да, для всех позиций 3% 3% 4% 6% 6%
Да, но только для определенных позиций 36% 44% 46% 46% 41%
Нет 56% 47% 44% 41% 48%
Затрудняюсь ответить 5% 6% 6% 7% 5%


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 371
Время проведения: 18—25 августа 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет
муж жен до 34 35—44 45 и старше
Да 57% 61% 52% 64% 55% 56%
Нет 26% 24% 29% 22% 29% 26%
Затрудняюсь ответить 17% 15% 19% 14% 16% 18%
Вариант ответа 2022 2020
Да 57% 63%
Нет 26% 22%
Затрудняюсь ответить 17% 15%



<< За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%